Empreendedorismo

Mulheres Jovens Apostam no Empreendedorismo

Em vez de esperar sua vez de subir ao topo no trabalho, várias mulheres mais jovens estão tomando uma abordagem diferente para quebrar o teto de vidro, descobre uma nova pesquisa.

Um estudo da empresa de consultoria REAL  revelou que entre as mulheres empresárias milenaristas, quase 90 por cento deixaram seu emprego no mundo corporativo para iniciar seu próprio negócio. Isso não só lhes deu a oportunidade de assumir papéis de liderança executiva, mas também lhes permite empregar em grande parte equipes femininas, executar estruturas de negócios planas que não possuam ou possuam poucos níveis de gerentes médios entre ou funcionários, diz o estudo.

Serena Saitas, fundadora da REAL, disse que o empreendedorismo feminino é um terreno fértil para o cultivo de mulheres informadas e capacitadas.

“Muitas mulheres que não têm a chance de causar impacto em uma corporação estão saindo e começando suas próprias empresas onde estão chamando os tiros e fazendo o impacto que querem fazer”, disse Saitas em um comunicado .

Para muitas jovens empresárias, o desejo de se afastar do mundo corporativo foi um grande impulso para iniciar um negócio. Entre os entrevistados, 43% disseram que deixaram seu emprego corporativo porque não estavam seguindo sua paixão, 42% deixaram seu emprego porque o estilo de vida corporativo não era para eles e 33% disseram que mudaram de direção porque se sentiram muito restritos.

As mulheres entrevistadas também disseram que deixaram seu emprego corporativo porque não tinham a oportunidade de influenciar o negócio da maneira que eles queriam, e porque não tinham a chance de crescer ao ritmo que desejavam.

O estudo descobriu que, antes de começar seus negócios, a presença de um teto de vidro teve impacto na metade das mulheres empresárias pesquisadas. Especificamente, 45 por cento disseram que foram mal pagas, 43 por cento acreditavam que eram negligenciados para uma promoção, 41 por cento não conseguiram expressar completamente suas idéias e 39 por cento tinham poucos, ou não, mentores femininos.

Ser responsável tem dado a essas jovens empresárias a capacidade de criar uma estrutura de negócios diferente da que deixaram no mundo corporativo. Estas são as três principais maneiras pelas quais seus negócios são executados de forma diferente:

Com plena transparência com funcionários e clientes.

Ouvindo e considerando idéias de todos os funcionários em todos os níveis.

Fornecer o mesmo salário para mulheres e homens.

As empresárias do milênio estão executando seus negócios de forma diferente de outras maneiras, incluindo ser capaz de proporcionar mais oportunidades para aprender novas habilidades, oferecendo oportunidades de fluidez de papéis, dando aos funcionários mais autonomia para inovar, tornando as redes sociais uma competência básica e garantindo que ter uma relação social positiva O impacto é tão importante quanto ter um desempenho financeiro forte.

O estudo descobriu que jovens donos de empresas empresárias apoiam outras organizações menores. Mais da metade dos entrevistados usa uma mistura de pequenas empresas e empresas corporativas ao fazer compras para seus negócios e para si.

A pesquisa mostra que, quando gastam dinheiro, essas mulheres colocam uma prioridade na autenticidade e valores da marca. Especificamente, 82 por cento procuram marcas que se envolvam com eles de forma autêntica, 80% querem gastar dinheiro com organizações que compartilham os mesmos valores que sua própria empresa e 50% pesquisam outras marcas que foram criadas por mulheres.

Os autores do estudo disseram que as mulheres empresárias milenaristas são um mercado de consumo único porque são doadores duplos cujo poder de compra é empregado tanto para as necessidades pessoais quanto para as empresas.

“Ao fazer compras para si e seus negócios, eles mostram discernimento e estão preocupados com a autenticidade e integridade das marcas”, escreveram os autores do estudo . “Olhando para marcas com valores semelhantes à sua própria empresa, eles sentem que as marcas importantes são inovadoras, socialmente responsáveis, totalmente transparentes com suas práticas e oferecem um ótimo serviço ao cliente”.

O estudo baseou-se em pesquisas de 246 empresárias milenares, que representavam uma grande variedade de negócios em termos de tamanho, receita, indústrias, etnias e geografias da empresa. O estudo quantitativo em linha detalhado de 50 perguntas centrou-se no estilo de liderança, na estrutura corporativa, na abordagem à construção de marca e na conscientização sobre o impacto do teto de vidro.

Além disso, REAL entrevistou mais de 50 empreendedores, incluindo Katia Beauchamp, co-fundadora e CEO da Birchbox; Miki Agrawal, co-fundadora e CEO da Thinx; E Christine Souffrant, fundadora e CEO da Vendedy.

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