Empreendedorismo

As 10 qualidades de um empreendedor de sucesso

O empreendedorismo é tão importante como a inovação para o crescimento econômico nacional e mundial. “A inovação é essencial e nós a precisamos. Mas a verdadeira magia começa com os empreendedores “, de acordo com Jim Clifton, da Gallup Poll, e Sangeeta Bharadwaj Badal . “Empresários criam clientes. E os clientes, por sua vez, criam empregos e crescimento econômico “, acrescentam.

Os países precisam de pensadores e realizadores. “O empreendedorismo é o cavalo e a inovação é o carrinho “, explicam Clifton e Badal. Criatividade, idéias, descobertas e inovações são um lado da moeda de crescimento – o outro lado é a comercialização.

Quais são as características e comportamentos de personalidade que levam à criação de risco e ao sucesso? Pode-se aprender a ser empresário ou é uma qualidade com a qual uma pessoa nasce?

Assim como existem testes para QI e habilidades esportivas, defende-se a realização de testes em estudantes e funcionários para ver quem são empresários nascidos de natureza natural e que podem ser criados para lançar startups. Isso também tem implicações para transformar cidades em centros de inovação; A liderança do governo local e o ativismo comunitário ajudaram Austin a se tornar um centro criativo.

” Cada cidade tem seu próprio talento empresarial único e cada um deve encontrá-lo, maximizá-lo e mantê-lo “, aconselha Clifton e Badal. Isso pode ser feito através de testes, programas de desenvolvimento acelerado, cursos especializados, estágios significativos e treinamento.

Gallup realizou pesquisas em 2.500 empresários para entender o que é preciso para criar um negócio, dimensioná-lo, fazer lucros e criar empregos. Os dez talentos-chave dos empreendedores de sucesso são: foco comercial, confiança, pensamento criativo, delegação, determinação, independência, busca de conhecimento, promoção, criação de relacionamento e tomada de riscos .

Algum nível de talento é inato, alguns podem ser nutridos. Cada um desses traços pode ser classificado em três níveis: dominante, contribuindo e apoiando. segue abaixo o resumo a descrição das qualidades que os empreendedores devem ter.

Tabela 1: 10 talentos de empreendedores bem-sucedidos

Traços Desafios Pontos de ação para maximização

1. Business focus

Orientado a lucros, plano de crescimento, metas claras, alinhamento com negócios, operações apertadas Às vezes, pode perder de vista os clientes Use cronogramas e padrões, comunique-se claramente, também se concentre em elemento humano, leia muito

2. Confiança

Autoconciência, convicção na capacidade de sucesso, orientada para a ação, pró-ativa Sobre-confiança, pressa, excesso de compromisso Planeje com antecedência, prepare-se para contingências, receba feedback diversificado, evite a armadilha de velocidade

3. Pensador criativo

Desligando muitas idéias, curiosas, aprendentes rápidos, exploratórios, imaginativos, alertas Difícil de trabalhar em equipe, correndo em muitas direções Balance presente e futuro, use métricas, priorize, use estrutura simples, aprenda com falhas

4. Delegado

Colabore, reconheça e aproveite as habilidades das pessoas, incentive a contribuição da equipe Abdicando a responsabilidade, lacunas de comunicação Processos e habilidades do mapa, permitem que os funcionários atuem, dão feedback efetivo

5. Determinação

Persistente, ansioso para agir, enfrentar os obstáculos, não impedidos pelos obstáculos Furar com estratégia de falha, arrepender-se com passos errados Compartilhe seu otimismo, faça parceria com tipos criativos, concentre-se em grande imagem, fique atento ao ambiente

6. Independente

Resoluto, fé em si mesmo, multitarefa, competências responsáveis ​​e múltiplas, ‘can-do’ Burnout, dificuldade em crescer a equipe para escalar a empresa Concentre-se no objetivo principal, faça alianças, delegue, não deixe o amor por seu produto o cegar

7. Buscador de conhecimento

Antecipar e usar o conhecimento, conduzir informações detalhadas, o conhecimento como um ativo Gerando muitas idéias novas, muitos pivôs Escreva e compartilhe idéias, priorize, obtenha entradas externas, crie um roteiro claro para mudanças

8. Promotor

Comunicador, fala com ousadia, contador de histórias, embaixador, persuasivo, entusiasmado Tornando-se cego às falhas, falta de objetividade Ensaiar sua história, usar vários meios de comunicação, construir toda uma comunidade de evangelistas e campeões

9. Criador de relacionamentos

Links mutuamente benéficos dentro e fora do local de trabalho, aberto, socialmente consciente, integridade Gestão do tempo, foco, falta de diversidade nas redes Diversificar e renovar redes, reciprocidade, compreender o cenário social local, ser seletivo

10. Tomador de risco

Decisões otimistas e racionais, carismáticas, confiantes, vontade de vencer, podem lidar com a complexidade Sobre-confiança, erros de julgamento, pressa Tome riscos incrementais, resfriamento, conhecimento do mapa e cenários, experimente sistematicamente

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